Účetnictví
– Zdravotní a sociální pojištění :
Platí se pojišťovnám, je na úhradu zdravotní péče ve zdravotních zařízeních.
– Sazby :
1) 4,5 % – Platí jej zaměstnanec z hrubé mzdy.
2) 9,0 % – Platí zaměstnavatel
Podnikatel výdělečně činný 13,50 % z hrubých mezd zaměstnanců, ze zisku.Minimální se platí 297 Kč měsíčně.
– Sociální pojištění :
Slouží k úhradě důchodu, nemocenských podpor, podpory v mateřství.
– Sazby :
1) 8,75 % – Platí zaměstnanec z hrubé mzdy
2) 26,25 % – Platí zaměstnavatel z hrubých mezd zaměstnanců
Podnikatelé – 25,0 % ze zisku.
– Dávky nemocenského pojištění :
Dávky nemocenského pojištění se přiznávají zaměstnancům za kalendářní dny.Vyplácí pracovníkovi zaměstnavatel v zastoupení instituce sociálního zabezpečení.Dávky se pracovníkovi přiznávají v částce vypočtené následovně :
Hrubá mzda za předcházející 3 měsíce Hrubá mzda za 1 den
——————————————— = ( nejvýše však částkou 270 Kč )
Počet kalendářních dnů za 3 měsíce
První 3 dny se přiznává 50 % z průměrné částky
Další dny …………………. 69 %
Pokud byl pracovník v předcházejícím období nemocen, dny nemocí se odečítají.