Práce v modelu TQM
Jak organizace sděluje a zavádí své strategie a plány – prezentuje svou strategii a plány všem pracovníkům – zabezpečuje, aby všichni pracovníci pochopili strategii a plány na úrovni činností, které se jich týkají Jak...
Štítek: lidské zdroje
Mezi zásady patří:
o kvalita se vztahuje na všechny činnosti v podniku o odpovědnost za kvalitu je individuální o zaměřit se na zlepšování vztahů a na týmovou práci o porovnávat své výsledky s nejlepšími v oboru Strategie...
ZÁKLADY OBCHODU PŘEDNÁŠKA 12.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 1. TRH PRÁCE = nabídka + poptávka Mezinárodní trh práce migrace = mezinárodní pohyb pracovních sil Vlivy: ekonomické faktory – cena pracovních sil, – poptávka po specifickém typu práce v zemích,...
Význam a funkce řízení lidských zdrojů firmy
Význam a funkce řízení lidských zdrojů firmy– cílem řízení lidských zdrojů je zabezpečení jak kvantitativní stránky lidských zdrojů (počet, věková a profesní struktura a formální kvalifikace) tak také kvalitativní stránky (výkonnost, tvořivost, motivace a...
Řízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojůZákladní pojmyPersonální strategievymezení základních cílů, kterých má být dosaženo v oblasti formování lidských zdrojů firmy, a to jak z hlediska struktury, tak i jejich kvality (vlastností). Personální politikasoubor zásad, metod a pravidel...
