Účetnictví
– Zdravotní a sociální pojištění : Platí se pojišťovnám, je na úhradu zdravotní péče ve zdravotních zařízeních. – Sazby : 1) 4,5 % – Platí jej zaměstnanec z hrubé mzdy. 2) 9,0 % –...
Štítek: mzda
Zdravotní pojištění :
Zaměstnanec platí : 4,5 procent Zaměstnavatel : 9,0 procent Podnikatel celkem: 13,5 procent Minimálně se platí 297,- Kč za měsíc. – Sociální pojištění : Slouží k úhradě důchodů, nemocenských, podpor při ošetřování člena rodiny,...
Výpočet mzdy : Tarifní stupeň x hodinový tarif
– Pracovní poměr : Základní druh pracovněprávních vztahů – Základní znaky pracovního poměru : 1) Za vykonanou práci dostává zaměstnanec mzdu 2) Osobní podíl pracovníka na plnění úkolů 3) Organizace a pracovník jsou ve...
Funkce mzdy :
1) Nástroj motivace 2) Nástroj hmotné stimulace 3) Životní úroveň jednotlivce a její formování 4) Evidenčně – nákladová ( množství práce a výkony zaměstnanců ), podchycení v nákladech podniku ( kalkulační jednice – přímé...
Maturitní otázka číslo 13 – ekonomie
Téma :Zaměstnanci podniku a jejich odměňování – Odměňování zaměstnanců :Odměňování zaměstnanců se řídí pracovním právem : Odvětví českého práva, které se zabývá úpravou pracovněprávních vztahů. – Pracovní vztahy :Vztahy mezi lidmi, které vznikají při...
19. Původní mzdová a rozšířená Phillipsova křivka.
Krátkodobá Phillipsova křivka a substituce mezi mírou nezaměstnanosti a mírou inflace. Dlouhodobá Phillipsova křivka. Původní mzdová Phillipsova křivka Důkaz, že existuje inverzní vzájemný vztah mezi mírou nezaměstnanosti a mírou růstu peněžních mzdových sazeb podal...
Poptávka po práci
Zvýšení pracovního vstupu má dvojí efekt: Zaměstnání dodatečné pracovní jednotky způsobí, že se celková produkce firmy zvýší o mezní (fyzický) produkt práce (MPN) a celkový příjem firmy se zvýší o součin ceny a mezního...
MIE základy (U při pružných a nepružných mzdách):
Ceny a mzdy klesají rak dlouho, dokud se nevyčistí trh.Na obrázku EF = dobrovolně nezaměstnaní (nechtějí pracovat při stávající mzdové sazbě)HG = nedobrovolná nezaměstnanost (při příliš vysokých mzdách). Dobrovolná U může být docela dobře...
Katalog prací
– obsahuje určení kvalifikovaných předpokladů v jednotlivých kvalifikačních stupních, tj.zhodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti typických pracovních činností. Stupnice mzdových tarifů – vymezuje tarifní stupně a výši mzdových tarifů, tj. odměny za vymezenou časovou jednotku...
Odměňování práce
Odměňování práce představuje ohodnocení výkonu formou mzdy nebo platu. Plat – se užívá pro pevně stanovenou částku za měsíční výplatní období Mzda – se užívá v případech, kdy výše odměny závisí na výkonu či...
