Funkce mzdy :
1) Nástroj motivace
2) Nástroj hmotné stimulace
3) Životní úroveň jednotlivce a její formování
4) Evidenčně – nákladová ( množství práce a výkony zaměstnanců ), podchycení v nákladech podniku ( kalkulační jednice – přímé náklady ).
– Formy mezd : 1) Peněžní forma
2) Naturální mzdy
– Základní mzda : 1) Časová : Za odpracovaný čas ( měsíční platy ) – pro jejich výpočet je rozhodující odpracovaný čas a mzdový tarif.
2) Úroková : Podle odvedeného výkonu – její velikost vyplivá z plnění výkonných norem spotřeby práce.
– Náhrady mezd : 1) Dovolené
2) Prostoje
3) Náhrada ( účast na soudním řízení – dále vymezeno v právním řádu )
Stát v současné době mzdy reguluje – udává minimální výši mzdy.
– Nezaměstnanost : Stav, kdy se z celkového počtu ekonomicky aktivního obyvatelstva není kapacitně a kvalifikačně plně využita.
