Štítek: práce

Faktory růstu NH a měření jeho úrovně:

1) Práce – vynaložení fyzické a duševní energie člověka na získání statků a služeb2) Přírodní zdroje – součástí přírody – člověk je využívá k uspokojování potřeb a ke své činnosti,tvoří je nerostné bohatství, půda,...

Nízké úspory

Nízké úspory Nízké důchody Nízké investice a akumulace Nízká produktivita práce Technologie – 1) Naučit se využít existující technologii2) K technologii je třeba řídících pracovníků3) Rovněž by se měla vytvořit vrstva domácích firem a...

Katalog prací

– obsahuje určení kvalifikovaných předpokladů v jednotlivých kvalifikačních stupních, tj.zhodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti typických pracovních činností. Stupnice mzdových tarifů – vymezuje tarifní stupně a výši mzdových tarifů, tj. odměny za vymezenou časovou jednotku...

Odměňování práce

Odměňování práce představuje ohodnocení výkonu formou mzdy nebo platu. Plat – se užívá pro pevně stanovenou částku za měsíční výplatní období Mzda – se užívá v případech, kdy výše odměny závisí na výkonu či...

Dohoda má písemnou formu a název pracovní smlouva.

Na jejím základě vzniká mezi podnikem a zaměstnancem pracovní poměr. Se zaměstnanci přijímanými pro výkon řídících funkcí uzavírá podnik zpravidla tzv. manažerskou smlouvu. Podnik spolupracuje při získávání zaměstnanců s úřady práce ve svém okrese....

Výrobní faktory

Zabezpečení dostatečného množství ekonom. Statků jsou nezbytné zdroje. Tyto zdroje se v průběhu činností, kterou zpravidla nazýváme výroba, přeměňují do podoby statku nebo služby. Zdroje potřebné k výrobě se nazývají výrobní faktory – činitelé....

Makroekonomie – otázka č. 21 – Ekonomický růst

Zdroje ekonomického růstu– růst produkce v dlouhém období, tj. růst potenciálního produktu je ovlivněn výrobními zdroji ekonomiky dané země, ty lze rozdělit na: 1. vstupy (inputy) výrobních faktorů – práce a kapitálu – růst...

Monopol na straně nabídky práce – odbory

– jsou monopolním dodavatelem práce . Odbory čelí tržní poptávkové křivce, která je odvozena z mezní produktivity práce, na této křivce mohou zvolit bod, který se jim jeví jako nejvýhodnější. Mezi cíle odborů může...

a) Krátké období

firma bude zvyšovat počet zapojených jednotek práce tak dlouho, dokud budou tyto dodatečné jednotky práce zvyšovat více příjmy než náklady (MRPL=MFCL). obr. 14. Zisk bude maximální při L* (MRPL=MFCL). Výhodu nedokonalé konkurence bude firma...