Vše co student potřebuje vědět
1) Dohodou : Pracovní poměr končí sjednaným dnem – uzavírá se písemně. 2) Výpovědí : Jednostranný právní akt.Může jí dát organizace i pracovník, musí být písemná a doručená druhému účastníkovy, jinak je neplatná.a) Důvody...
Měření nezaměstnanosti: Údaje o nezaměstnanosti jsou shromažďovány metodu náhodného výběrového šetření. Na základě vypracovaného přehledu jsou lidé rozděleni do dvou skupin: Zaměstnaní – lidé, kteří vykonávají jakoukoli placenou práci, a rovněž ti, kteří práci...
Personální činnost podniku zahrnuje získávání pracovníků, rozmisťování, výběr pracovníků pro určité práce, evidenci pracovníků, péči o pracovníky do skončení prac. Poměru, tedy činnosti, které se týkají zajištění pracovníků potřebných k zabezpečení podnikových činností a...
