Sdílené rozhodování
3. Sdílené rozhodování
• označuje styl vedení
• sdílené -> vedoucí pracovník sdílí mnoho názorů s jinými
• Všude přibylo očekávání – manažer sám očekává, jak ten jeho styl vedení zapůsobí
• Rozhodovací kontinuum – další způsob u sdíleného vedení. Ukazuje, že není pouze styl autoritativní a demokratický, ale že existuje více způsobů vedení.
1. manažer rozhoduje a vyhlašuje svá rozhodnutí
2. rozhodnutí „prodává“
3. předkládá nápady a vyzývá k dotazům
4. předkládá předběžná rozhodnutí, která se mohou měnit
5. předkládá problém, shromáždí návrhy a rozhodnutí
6. manažer určí omezení a požádá o rozhodnutí skupinu
7. manažer dovolí podřízeným jednat v rámci uč. nadříz.
