Postavení managera v podniku
1) Manager první úrovně :
Jeho podřízení jsou zaměstnanci.Získává informace od zaměstnanců a zabezpečuje zpětnou vazbu k vyšším stupňům řízení.Přichází s iniciativními náměty.Představuje nárazník mezi vrcholovým managementem, odbory a zaměstnanci.
2) Manager ve středním postavení :
Vyskytuje se u větších firme.Hlavní je role prostředníka, především poskytuje a získává informace.
3) Vrcholový ( top ) manager :
dominuje zejména podnikatelská role vzhledem k odpovědnosti za vlastníky i akcionáře, rozhoduje o životaschopnosti projektů.
– Manager by si měl uvědomit tyto zásady :
1) Člověk je osobnost, která je vícenásobná ( v různých rolích )
2) Každý člověk je individuální ( manager si nikdy nesmí myslet, že ovládá velkou masu lidí, neexistuje průměrný člověk )
3) V člověku musí vidět osobu jako lidskou osobnost.
4) Na člověka se dívám komplexně ( ze všech stránek ).
– Chování :
Chování jednotlivce a skupin je složitá záležitost.
