Přestávky v práci :
Nejlépe po 5 hodinách nepřetržité práce je organizace povinna poskytnout přestávku na oddech a jídlo v délce 30 minut ( nepočítává se do pracovní doby ).
– Rozvržení pracovní doby :
Stanoví jí vedoucí organizace po projednání s příslušným odborovým orgánem.Má být rovnoměrné ( až na stanovené výjimky – např. práce ve stavebnictví, v sezónních pracích apod. )
– Zákoník práce upravuje také :
1) Předpisy o odpočinku mezi dvěma směnami
2) Pracovní pohotovost
3) Práci přesčas
4) Práci v noci
– Dovolená na zotavenou :
Vzniká za stanovených podmínek, nárok na dovolenou ne zotavenou rozlišujeme 5 druhů dovolené :
1) dovolená za kalendářní rok, nebo její poměrná část.
2) Dovolená za odpracované dny.
3) Dodatková dovolená.
4) Zvláštní dodatková dovolená.
5) Další dovolená.
