Management (to manage – vést, řídit rozhodovat)

Management
(to manage – vést, řídit rozhodovat)

Zabývá se řízením organizace, je to proces tvorby a určování prostředí, kterém jednotlivci pracují společně ve skupinách a účinně dosahují vybraných cílů. Věda jak se řídí lidi.

Managementu (historie)
1) klasický management-do prvního 3. desetiletí 20. století
– zvýšení pracovní disciplíny
– zavedení pořádku v časných rozvrzích
– tlak na ekonomiku výrobních operací
– obec managementu je: Frederick Taylor – otec managementu zabýval se zvyšováním produktivity práce moderních metod
Henry Grant – zavedl vědecký výběr pracovníků (grantofy, diagramy)
Frank Gilbreth – zavedl časové a pohybové studie
Lilien Gilberth – studovala lidské aspekty práce
Henry Ford – zavedl pásovou výrobu
Henry Fayol – definoval 6 stupeň průmysl. aktivit
Tomáš Baťa – zavedl svůj podnik tzv. „jako celá rodina“ (myslel na všechny své zaměstnance)

2) management 40-70. let
– sociální přístupy (jakou roli má člověk ve společnosti, etika, morálka) – Pareto, Mayo
– procesní přístupy = snažili se o definici mang. Funkcí, vymysleli 5 funkcí manag. – zástupce Gulich
– systémové přístupy = snažili se o převedení složitého procesu řízení do jednoduchého systému – Bernard
– matematické přístupy = 50-60. let jdou do současnosti aplikace matemat. modelů do řízení
– empirické nebo-li pragmatické = zavádění zkušeností tzv. empirie, praxe (pragma) do řízení