Základní pojmy :
Statek – jsou to užitečné prostředky z vnějším světem, které uspokojují především svou formou. Dělení : 1) Volené : voda, apod. Ekonomické – musíme vynakládat určité úsilí na jejich získání 2) Hmotné : spotřební...
Štítek: potřeba
Cely proces lze znázornit takto:
Přeměna Zdroje (vstup) ———————————————® Výsledek (výstup): statek nebo služba Zhodnocení Výrobní faktory jsou: – práce – přírodní zdroje (příroda) – kapitál PotřebyMaslovova pyramida potřeb 1) Fyziologické2) Společenské3) Individuální4) Kolektivní Seberealizace Uspokojení z práceSociální potřebyJistotaBiologické...
Statky a služby
Lidé uspokojují své potřeby určitými předměty nebo určitou činností. Užitečné předměty, které mají určité vlastnosti (upotřebitelnost), se nazývá statky. Užitečné činnosti, při jejichž průběhu lidé uspokojují své potřeby, se nazývají služby. Podle dostupnosti dělíme...
Přednáška č. 1
Pojetí jakosti, měření a hodnocení jakosti, benchmarking– jakost – souhrn vlastností a charakteristik entity, které ovlivňují schopnost uspokojovat požadované potřeby– v minulosti, současnosti– entita – kombinace výrobků a služeb– HW, SW, zpracované materiály a...
I mistři patří k managementu
Ne každému musí znít toto tvrzení jako pravdivé, ale v praxi se často management stále ještě odděluje od mistrů. Manažeři mají své organizační rituály, své formy zainteresovanosti, svoje vzdělání, svá privilegia. I dělníci mají...
Inovace/změna musí být přijata všemi členy podniku!
Þ z toho vyplývá potřeba vysvětlit důvody změny – zaměstnanci se pak stávají součástí změny (lépe je přijímají a přizpůsobují se jim) Þ je potřeba změny zformalizovat – přesně písemně stanovit, jak bude změna...
TEORIE HIERARCHIE POTŘEB
3) MOTIVAČNÍ – HYGIENICKÝ PŘÍSTUP K MOTIVACI– dvoj faktorová teorie, jednoduše říká, že potřeby existují ve formě uspokojené a neuspokojené 4) TEORIE OČEKÁVÁNÍ– lidé neustále na něco čekají, vedoucí by měl dát naději pracovníkům,...
VEDENÍ
VEDENÍLidské faktory:– každá osobnost má v životě více funkcí (práce, rodina, křesťanství atd.)– neexistuje žádný průměrný člověk, existují pouze individuality– vždy zachovávat osobní důstojnost– vždy je třeba člověka chápat jako celek Motivace= pochází z...
Koncepce uspokojování potřeb
3) Koncepce uspokojování potřebčlověk vždy reaguje v souladu s uspokojováním svých potřeb, které jsou u každého individuální, časem se vyvíjejí a závisí na různých okolnostechpředstavitelé koncepce: A. Maslowa, F. Herzberga, D. McGregora a) Maslowova...
Základní pojmy
Lidé mají velké množství potřeb, tyto potřeby se mění a vyvíjejí. POTŘEBA je pocit nedostatku, který se snažíme odstranit. Potřeby člověka jsou: vrozené – jídlo, pití, spánek, odpočinek,… získané (nejprve se na...
