Základní povinnosti pracovníků :
1) Pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a dovedností, plnit pokyny nařízených a dodržovat zásady spolupráce s ostatními pracovníky.
2) Plně využívat pracovní doby.
3) Řádně hospodařit se svěřenými prostředky.
4) Dodržovat právní i ostatní předpisy.
– Pracovní řád :
Je základním normativním aktem organizace v oblasti určení povinnosti pracovníku organizace.
– Účtování se zaměstnanci :
Za mzdové období ( kalendářní měsíc ) – ZML – Zúčtovací a mzdová listina.
Obsah : Hrubá mzda a její jednotlivé složky ( prémie, odměny a příplatky ).
Účetním dokladem pro účtování mezd je VÚD – vnitřní účetní doklad.
– Čísla účtů :
331 : Zaměstnanci – Zde se vede analytická evidence na výplatních listech.
521 : Mzdové náklady – Zde se účtují mzdy, nákladový účet.
336 : Zúčtování s institucemi zdravotního a sociálního pojištění
333 : Ostatní závazky vůči zaměstnancům.
