Dynamika zaměstnanosti a nezaměstnanosti: jednoduchý model
Hledání odpovídající práce jak ze strany firem, tak i ze strany pracovníků vyžaduje v reálném hospodářském životě čas.Obr. str. 260Nemá-li se míra nezaměstnanosti ani zvyšovat ani snižovat potom počet těch osob, které nalézají práci se musí rovnat počtu osob, které práci ztrácejí. Počet osob, které nalézají práci se rovná n * U, kde n je míra nalezení práce. Počet osob, které ztrácejí práci se rovná z * E, kde z je míra ztráty práce. Pro stabilní trh práce tedy platí: n * U = z * EZa E dosadíme L – U, potom platí: n * U = z * (L – U)Úpravou rovnice získáme míru nezaměstnanosti: U / L = [z / (z + n)] * 100Dynamika zaměstnanosti, nezaměstnanosti a pohybu osob mimo pracovní síly: rozšířený modelObr. str. 262Na rozdíl od jednoduchého modelu zahrneme v rozšířeném modelu i pohyb osob ze souboru osob mimo pracovní síly, jakož i do tohoto souboru.Determinanty přirozené míry nezaměstnanostiPřirozená míra nezaměstnanosti je kompatibilní s dlouhodobou rovnováhou ekonomiky. Pro přirozenou míru nezaměstnanosti platí, že při ní je skutečná a očekávaná míra inflace stejná, a tedy neexistuje tendence ani k akceleraci, ani k deceleraci inflace.Obecné determinanty přirozené míry nezaměstnanosti:· Hledání práce vyžaduje čas.· Nepružnost nominálních mezd, a tedy fakt, že reálné mzdy nemohou klesnout na úroveň, která vyčišťuje trh práce, což způsobuje převis nabídky práce nad poptávkou po práci.
